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如何处理因未签订劳动合同而被公司强行罚款的
金华市婺城区刑事律师
2025-04-17
公司未签劳动合同强行罚款，劳动者可维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律后果，强行罚款可能构成违法。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响工资、福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被罚款，应对如下：1.与公司协商，要求停止罚款并补签合同；2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，提供罚款证据；3.投诉无果时，提起劳动仲裁，请求裁决公司违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况，劳动者可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如协商无果则考虑投诉或仲裁，以确保自身权益得到保护。
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