中介带去上班开除后结算工资合法吗

开除后应按劳动合同结算工资。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,开除不影响已付出劳动的报酬。《劳动法》规定,不及时支付工资可能面临法律责任,严重影响企业信誉。
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开除后工资处理常见方式为按合同结算。若存在争议,可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的方式,以快速有效解决纠纷。
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开除应结算工资。操作如下:1. 查看劳动合同,明确工资标准;2. 与中介或公司沟通,要求按合同结算;3. 如遇拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。
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