工作20年年假规定

工作20年年假为15天。依据《职工带薪年休假条例》,满20年工龄的员工享有15天年假。未安排休假且不支付相应报酬,将违反法规,影响员工权益。
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工作20年年假15天。处理方式:1. 与单位沟通,要求安排休假;2. 若无法休假,协商支付300%工资报酬;3. 单位拒绝,收集证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理年假问题,常见方式有与单位协商休假或要求支付未休假报酬。若单位拒绝,可依据《职工带薪年休假条例》申请劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择。
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