员工不同意调岗不需辞职。依据《劳动法》，用人单位不得强制调岗，员工有权拒绝，若被强制调岗或解雇，可申请劳动仲裁并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意调岗，可协商或仲裁。应先与用人单位沟通协商，表达不同意调岗的立场；若协商无果，可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝调岗。操作如下：1.明确向用人单位表达不同意调岗；2.若用人单位强制调岗，收集证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动部门投诉，并提交劳动仲裁申请，要求恢复原岗位或获得经济补偿；4.如仲裁结果不满，可进一步诉诸法律。
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