工厂未签订劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同需付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同并付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，工厂面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签合同违法。处理方式：1. 与工厂协商补签，并要求支付双倍工资；2. 收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签劳动合同，常见处理方式是要求工厂补签并支付双倍工资，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分、工厂态度及自身诉求。
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