公司交社保要求员工承担一半费用是违规的。依据《劳动合同法》，用人单位应足额缴纳社保，员工仅需承担小部分。若违规，可能导致员工权益受损，影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司交社保一人一半违规。处理方式：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录；2. 向社保局投诉，要求调查处理；3. 若证据充分，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时寻求法律援助，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司交社保违规的常见处理方式是申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择时需考虑证据是否充分，劳动仲裁适用于有劳动合同且证据确凿的情况，社保局投诉则适用于所有社保违规行为。
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