辞职后拖欠工资，应尽快通过法律途径解决。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠可责令限期支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试向劳动行政部门举报；若需更正式处理，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职拖欠工资需快解。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；2. 申请劳动仲裁，提交申请书及证据材料；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料。根据实际情况选择合适途径。
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