公司对我进行了1000元的罚款，是否合法？

公司罚款1000元不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无罚款权，罚款行为违法。若公司因此受损，应按劳动合同约定赔偿，而非罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司罚款常通过协商或法律途径解决。若罚款不合理，可先与公司沟通；沟通无果，则考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2.收集证据，如罚款通知、工资单等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.在整个过程中，保持冷静，合理维权，避免冲突升级。