KTV有未成年员工吗

KTV不得招用未满十六周岁的未成年人。依据《中华人民共和国劳动法》，招用未满十六周岁未成年人违法，将受罚款，情节严重或吊销营业执照。不及时处理可能导致法律责任及声誉损害。
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处理KTV招用未成年员工问题，需根据年龄判断合法性并采取措施。对于未满十六周岁员工，应立即停止雇佣并报告劳动行政部门；十六周岁以上则确保合法用工，遵守相关规定。
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KTV有未成年员工需分情况处理。未满十六周岁：立即停止雇佣，向劳动行政部门报告，避免罚款及吊销执照风险。十六周岁以上：确保合法用工，签订劳动合同，遵守劳动法及未成年人保护规定，如限制工作时间、提供安全工作环境等。