社保和离职证明的公司章不一致，能领失业金吗？

社保和离职证明公司章不一致可能影响失业金领取。分析：失业金的领取通常需要提供与社保缴纳记录一致的离职证明。若社保缴纳单位与离职证明上的单位章不一致，可能导致社保部门无法核实你的失业状态，进而影响失业金的发放。这种情况可能涉及单位违规操作或虚假证明，需引起注意。提醒：若社保部门拒绝发放失业金，且你确信自己符合领取条件，应及时寻求法律援助，维护自身权益。
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具体操作：1.与单位沟通：明确告知单位社保和离职证明公司章不一致的问题，要求单位重新出具离职证明，并确保离职证明上的信息与社保缴纳记录一致。2.向社保部门申诉：若单位不予配合，可向社保部门提交书面申诉，附上社保缴纳记录、银行流水、工作合同等其他证明材料，以证实自己的失业状态及社保缴纳情况。同时，要求社保部门对单位进行调查，核实相关情况。3.寻求法律援助：若社保部门处理结果仍不满意，可咨询律师，了解进一步的法律途径，如提起行政诉讼等，以维护自身合法权益。在此过程中，保持沟通记录和相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位沟通，要求单位出具符合规定的离职证明；二是向社保部门申诉，提供其他证明材料以证实自己的失业状态。选择建议：首先尝试与单位沟通，若单位不予配合，再向社保部门申诉。申诉时需准备充分的证明材料，以增加成功几率。