工龄37年三月退休，能享受多少天年假？

工龄37年三月退休，年假天数需依公司政策及法规定。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假15天。但具体天数可能受公司政策影响，如公司政策更优惠，则按公司政策执行。若公司未给予足够年假，可能涉及违法。提醒：若公司未按规定给予年假，且经沟通无果，问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.若公司政策明确且符合法规，则按公司政策享受年假，通常需提前申请并安排休假时间。2.若公司政策不明确或未执行法规，先与公司人力资源部门沟通，明确年假天数，并要求公司出具书面证明。3.若沟通无果，可准备相关证据（如工龄证明、公司未执行年假政策的证据等），向劳动仲裁部门申请仲裁。4.若劳动仲裁部门未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，要求公司赔偿未休年假的补偿金。在整个过程中，建议保留所有沟通记录和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是与公司人力资源部门沟通，了解年假政策并争取应有权益；二是若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或寻求法律途径解决。选择方式：建议先尝试与公司沟通，若公司政策明确且合理，则按政策执行；若公司政策模糊或不合理，再考虑通过法律途径解决。