用人单位三个月未签合同应赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》，超一月未签合同需付双倍工资，三个月则赔偿两个月双倍工资，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉及可能面临劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1. 与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》赔偿双倍工资；2. 若拒绝，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，要求支付双倍工资赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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