公司部门停产要求员工调部门合法吗

公司部门停产要求员工调部门需协商一致，否则不合法。依据《劳动合同法》，调岗应经双方协商一致，若无法达成一致，公司可辞退并补偿。强制调岗侵犯员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司部门停产调岗需协商，常见处理方式为协商调岗或辞退补偿。若员工同意调岗，则签订协议；若不同意，公司应依法给予经济补偿金并辞退，确保合法合规。
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停产调岗需协商。1. 若员工同意调岗，双方签订调岗协议，明确新岗位职责待遇。2. 若员工不同意，公司应提前通知，按法律规定给予经济补偿金后辞退。3. 未经协商强制调岗，员工可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。