工资少发200元，应与老板沟通解决。依据《劳动法》，雇主需足额支付工资，少发属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发应沟通。操作如下：1.准备证据，如工资条、合同；2.与老板冷静沟通，表达诉求；3.若沟通无果，向劳动部门投诉并申请劳动仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被少发，常见处理方式有沟通、投诉、仲裁、诉讼。优先尝试与老板沟通，无果后向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉讼。
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