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员工工资被公司分成两次发放,是否构成偷税漏税?

吴亮律师2025-07-15金华市婺城区刑事律师

公司分两次发工资可能构成偷税漏税。依据《中华人民共和国税收征收管理法》,避税行为违法,应按月总收入交税。若不及时纠正,将面临税务稽查及处罚,影响公司信誉及财务健康。
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处理此类问题,常见方式有咨询税务部门、举报偷税行为或与公司协商。选择时需考虑证据充分性、个人权益及公司态度,确保合法合规处理。
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公司分次发工资需警惕。操作建议:1.收集工资发放记录,了解总收入;2.咨询税务部门,确认是否违规;3.若违规,可举报或与公司沟通调整,避免个人涉税风险。

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