双倍工资仲裁时效为一年，自劳动争议发生之日起算。《劳动合同法》规定，未签劳动合同超一月应支付双倍工资，超一年最多支持11个月。未及时申请仲裁，可能丧失法律追诉权，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理双倍工资仲裁，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资仲裁处理如下：1.协商：与用人单位沟通，尝试达成和解。2.调解：向调解组织申请，寻求第三方协助解决。3.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据材料。4.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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