劳动合同到期改签劳务合同不合法。依据《劳动合同法》，改签旨在规避责任，损害劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期应续签或终止，不应改签劳务合同。处理方式需根据具体情况选择，如劳动者同意续签，则续签劳动合同；如不同意，则按规定终止合同并支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 若劳动者同意，应续签劳动合同；2. 若不同意续签，应终止劳动合同并支付补偿金；3. 不得强行改签劳务合同，否则将承担法律责任。
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