单位解体退休职工无需赔偿，但应确保劳务关系妥善处理。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，单位解体时，与退休职工的劳务关系应依法终止，无需支付经济补偿。但若未妥善处理，可能导致退休职工权益受损，如未按时支付退休金或劳务费用，将影响职工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解体退休职工应这样处理。1. 及时了解单位解体情况，与单位沟通退休金及劳务费用支付事宜；2. 若单位拒绝支付或协商无果，收集相关证据，如劳务合同、退休金支付记录等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益；4. 在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解体退休职工问题，常见处理为协商或法律途径解决。对于单位解体退休职工的问题，首先应尝试与单位协商，确保退休金及劳务费用得到妥善处理。若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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