未签订劳动合同员工没上班有工资吗

未签劳动合同员工未上班，一般无工资。但若能证明劳动关系，可依法追讨。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应签合同，未签不影响劳动关系认定及工资支付。长期不处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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未签劳动合同员工未上班工资问题，常见处理方式有：收集证据举报至劳动行政部门，申请调解，或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率及个人诉求，以最快速度维护自身权益。
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未签合同员工未上班，处理如下：1. 收集证据：如工作记录、通讯记录等，证明劳动关系存在。2. 举报或调解：向劳动行政部门举报，或寻求调解组织帮助，快速解决纠纷。3. 劳动仲裁：若前两步无效，可准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。