社保增加人员审核通过后能撤销吗

社保增加人员审核通过后，一般不能随意撤销。分析：社保增加人员审核是一个正式的法律程序，一旦通过，即表示该人员已被正式纳入社保体系，享受相应的社保待遇。随意撤销可能涉及违规操作，甚至可能触犯法律。因此，在提交审核前，应仔细核对信息，确保准确无误。提醒：若发现审核通过后出现严重错误或欺诈行为，应及时向社保部门报告，并寻求专业人士的帮助，以合法合规的方式解决问题。
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具体操作：1. 若选择向社保部门提交撤销申请，需准备详细的撤销申请书，说明撤销原因及依据，并附上相关证明材料，如身份证、劳动合同等。提交后，需等待社保部门的审核结果。2. 若选择法律途径，需先了解当地行政诉讼或行政复议的相关规定，准备好相关证据材料，如审核通过的通知、撤销申请的驳回决定等。然后，按照法定程序向有关部门提起行政诉讼或行政复议，并积极参与整个法律程序。3. 在整个过程中，应保留好所有与撤销申请相关的证据材料，以备不时之需。同时，应密切关注社保部门或法律程序的进展，及时作出相应的应对。
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处理方式：从法律角度看，社保增加人员审核通过后撤销的方式主要有两种：一是向社保部门提交撤销申请，并附上相关证明材料；二是通过法律途径，如提起行政诉讼或行政复议，请求撤销该审核结果。选择建议：若撤销原因合理且证明材料充分，可选择第一种方式；若撤销申请被驳回或认为存在不公，可考虑第二种方式。