工伤一半责任时应如何计算赔偿？

工伤半责时，赔偿需按实际支出及规定标准计算。依据《工伤保险条例》，医疗费、康复费按实际合理支出报销，伤残补助金按月工资倍数赔偿，未及时治疗可能影响康复及赔偿额度。
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工伤半责常见处理方式为协商、调解或诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼，以确保权益得到保障。
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工伤半责赔偿需分情况处理。1.医疗费：收集单据，按可报销范围赔偿；2.伤残补助金：根据伤残等级，按月工资倍数计算；3.工资损失：治疗期间，按原待遇标准支付；4.协商不成，及时咨询律师，准备法律材料，通过法律途径维权。