我在工厂工作，工厂应该承担法律责任吗？

工厂一般不需承担法律责任，除非精神分裂与工作有关且被认定为工伤。首先，工厂是否承担法律责任，需看精神分裂的原因及是否与工作相关。若因个人自身原因，工厂无需负责；若因工作原因且被认定为工伤，则工厂需承担相应责任，依据《工伤保险条例》等相关法律。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。
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工厂或需担责。若精神分裂由工作导致且被认定为工伤，工厂需负责；若非工作原因，工厂无需担责。具体操作：1.收集证据，如医疗诊断、工作记录等；2.与工厂协商赔偿事宜；3.若协商无果，申请工伤认定或提起诉讼，依据《劳动法》《工伤保险条例》等法律维护权益。
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常见处理方式为：协商、工伤认定申请或诉讼。首先，可尝试与工厂协商赔偿；若因工作导致，应申请工伤认定；协商不成，可提起劳动诉讼。选择方式时需考虑精神分裂原因及与工作的关联性，确保合法权益得到保障。