餐饮店工资未全额支付，怎么处理？

餐饮店未全额支付工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金处罚。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理餐饮店工资未全额支付问题，常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、法院起诉。根据具体情况选择，如协商无果则逐步升级处理手段，确保权益得到保障。
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餐饮店欠薪可这样处理：1.首先与雇主沟通，要求全额支付工资。若无果，2.向劳动行政部门举报，并提供相关证据。3.如行政处理不满意，申请劳动仲裁，提交欠薪证据。4.仲裁结果仍不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。