上班时间发生意外算工伤吗

上班时间发生意外，符合工伤条件即算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等情形可认定为工伤。如未及时申报工伤，可能导致无法享受工伤保险待遇，影响员工权益。
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上班时间发生意外，常见的处理方式是先急救治后申报。应立即对受伤员工进行救治，并尽快向单位报告申请工伤认定，以确保员工能及时享受工伤待遇，避免后续纠纷。
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上班时间意外处理：1. 立即救治伤员，确保生命安全。2. 通知单位并保留现场证据，为后续工伤认定做准备。3. 向人社局申请工伤认定，提交必要材料，如未通过可申请行政复议或诉讼。