没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。现在我不

您可以获得补偿。未签劳动合同，单位需支付双倍工资；未缴社保，应补缴或折算现金补偿。《劳动合同法》《社会保险法》规定，单位有赔偿和补缴责任，否则将面临法律处罚，严重影响您权益。
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可获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求双倍工资及社保补缴；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工作证明等；3.仲裁不满可诉诸法院，依据《劳动合同法》等维权；4.同时可向社保部门举报单位未缴社保。
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常见处理方式有要求单位补偿双倍工资、补缴社保或解除劳动合同并请求经济赔偿。选择时，需考虑个人权益最大化及单位实际情况，如单位态度、补偿能力等。