实习生法定节假日没上班有工资吗

实习生法定节假日没上班也有工资。依据《劳动法》，法定节假日用人单位应支付工资，保障劳动者休息权利。若不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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实习生法定节假日没上班，常见处理方式是要求用人单位支付工资。若用人单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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实习生法定节假日应得工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付法定节假日工资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。