美的工厂自离员工工资发放规定是怎样的？

美的工厂自离员工工资应依法发放。依据《劳动法》，工资需遵循按劳分配、同工同酬，且不得低于最低工资标准。未及时发放可能导致法律纠纷及赔偿。
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自离员工工资需依法处理。操作如下：1.与工厂沟通，明确工资发放情况；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.如需，可提起劳动诉讼，维护合法权益。
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处理自离员工工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与工厂协商，无果后可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，仍不满可提起诉讼。