饭店员工上下班出车祸算不算工伤

饭店员工上下班出车祸，如符合规定可算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。未及时申报可能影响员工权益，如医疗费、康复费等无法获得保障。
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上下班出车祸算工伤，常见处理方式为及时申报工伤并准备相关材料。选择处理方式时，应确保材料齐全，如事故证明、医疗记录等，以便顺利认定工伤并享受相应待遇。
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上下班车祸可算工伤。操作如下：1. 立即报警并救治，保留事故证据；2. 向单位报告，由单位在30日内申报工伤；3. 若单位未申报，个人可在1年内直接申请；4. 提交事故证明、医疗记录等材料；5. 等待工伤认定结果，享受相应待遇。