领导动不动就说。干不出来就辞退。工作十年辞退有补偿吗?

工作十年被辞退，是否有补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若辞退符合法定情形，员工有权获得经济补偿。若公司无故辞退，员工未获补偿，可能面临经济损失及权益受损。
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工作十年被辞退有补偿吗？操作如下：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》判断；2. 若不合法，与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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对领导辞退威胁，应首先确认辞退是否符合《劳动合同法》。若不符合，可协商、调解或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。