转正退休时临时工工龄算吗

转正退休时，临时工期间的工作时间可以计算为工龄。分析说明：从法律角度来看，工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。对于从临时工转为正式工的职工，其最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，是可以被计算为工龄的。这意味着，临时工在成功转为正式工后，其之前的临时工工作时间也将被计入工龄，作为其退休时享受相应福利待遇的依据。提醒：如果单位在转正或退休时拒绝将临时工期间的工作时间计入工龄，这可能表明存在劳动纠纷或权益受损的情况，应及时寻求专业法律人士的帮助来维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商解决：与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表述自己的诉求和法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》中关于工龄计算的规定。双方可以就临时工期间的工龄计算方式、标准等进行协商，并达成书面协议。2. 法律途径解决：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求单位履行法律义务，将临时工期间的工作时间计入工龄。在仲裁过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，如工作合同、工资单、社保缴费记录等。如果仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。在处理过程中，建议保留好所有与工龄计算相关的证据材料，以便在需要时提供证明。同时，也要关注当地的法律法规和政策变化，以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度来看，处理转正退休时临时工工龄计算问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是法律途径解决。选择建议：首先可以尝试与单位进行协商，明确双方的权利和义务，寻求共识。如果协商无果，或者单位拒绝履行法律义务，那么可以选择通过劳动仲裁委员会或人民法院等法律途径来维护自己的合法权益。