两年合同到期后公司不续签，有哪些补偿措施？

合同到期公司不续签需补偿。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按相应比例计算。若不及时补偿，劳动者有权申请劳动仲裁，公司将面临双倍赔偿风险。
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合同到期不续签，常见处理为协商补偿或劳动仲裁。建议首先与公司协商经济补偿金，协商不成再申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，确保补偿合理合法，维护自身权益。
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合同到期公司不续签，处理方式如下：1.首先与公司进行补偿协商，依据《劳动合同法》确定补偿金额。2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等。3.申请劳动仲裁，提交相关证据，要求合法补偿。4.如公司非法解除，准备法律途径维权，双倍赔偿。