劳动合同上仅有员工签字，是否有效？

劳动合同仅员工签字无效。依据《劳动合同法》，合同需双方签名确认才具法律效力，仅一方签名合同不成立，无法律效力。若公司未签字或盖章，员工权益可能无法保障，出现纠纷时难以维权。
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处理方式有要求公司补签或向劳动部门投诉。若公司认可合同内容，可要求补签；若不认可或拒绝，可向劳动部门投诉以维护自身权益。
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合同无效。处理如下：1.与公司沟通，要求其在合同上补签字或盖章，确保合同有效。2.如公司拒绝，保留好相关证据，如邮件沟通记录等，向当地劳动部门投诉，维护自己合法权益。3.若因此产生劳动争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担相应责任。