怀孕三个月,请病假,不上班,有工资吗

怀孕三个月请病假有工资。依据《劳动法》等相关规定，病假工资不低于最低工资的80%。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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怀孕请假常见处理方式为申请病假或产假，并提供相应医疗证明。选择方式需根据请假原因和时长决定，病假适用于短期病休，产假则用于生产及产后恢复。
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怀孕请病假有工资。操作如下：1. 向单位提交病假申请，附上医生出具的病假证明；2. 单位审核通过后，按法律规定支付病假工资，不低于最低工资的80%；3. 如单位拒付，可申请劳动仲裁维护权益。