想了解，单方面解除劳动合同怎么申请仲裁?

单方面解除劳动合同可申请仲裁，要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司违规解除需支付2倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、解除通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁委受理并安排调解或正式仲裁；5. 根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
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单方面解除劳动合同仲裁，常见方式有协商、调解、正式仲裁。首先尝试与公司协商，不成则寻求劳动调解，最后考虑正式提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。