60岁被辞退，有补偿吗？

您在公司工作10年被辞退，是否有补偿需看辞退性质。依据《劳动合同法》，非过失性辞退有补偿，每工作一年补一月工资；违法辞退则双倍赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后的常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先和平解决。
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被辞退有补偿吗？具体操作如下：1.确认辞退性质，是否属于非过失性或违法辞退；2.若属非过失性，与公司协商补偿金额，按工作年限计算；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。