新公司没过试用期怎么办

新公司没过试用期应签正式合同。依据《劳动合同法》，试用期包含在合同期内，仅约定试用期则试用期不成立。不及时处理可能导致劳动关系不明确，损害劳动者权益。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司违规，可先尝试协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期问题需解决。操作如下：1. 与公司沟通，明确试用期状态及后续安排；2. 若公司拒签正式合同，保留证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求公司履行法律责任，签订正式合同或赔偿损失。