工作玩手机扣工资是否犯法了

工作玩手机扣工资是否犯法，需看公司规定是否合法。依据《劳动法》，用人单位扣工资需依法，否则构成克扣工资需担责。若公司规定不合法，扣工资则可能违法，严重时会影响员工权益和公司声誉。
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工作玩手机扣工资，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先应与公司协商，若协商无果可向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商最快，仲裁最正式。
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工作玩手机被扣工资，回应：需具体情况分析。操作如下：1. 查看公司规章制度，确认扣工资依据是否合法；2. 若不合法，与公司沟通，要求解释或更正；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，或咨询律师准备仲裁；4. 保留证据，如工资条、规章制度等，以备不时之需。